Rosa Luna presenta el proyecto Lanzadera de Empleo de la mano de las fundaciones Santa María la Real y Telefónica

Firma del convenio del Imfe con las fundaciones Santa María la Real y Telefónica
Ponferrada, 27 de abril de 2017.- La presidenta del Imfe en Ponferrada y portavoz del Grupo Municipal Ciudadanos en el Ayuntamiento, Rosa Luna, ha presentado el proyecto Lanzadera de Empleo, pionero en el municipio, para fomentar la inserción laboral de 20 personas. Luna estuvo acompañada en la rueda de prensa por la alcaldesa, Gloria Fernández; el director de Relaciones Institucionales de la Fundación Telefónica, Joan Cruz; y la responsable de Comunicación del programa Lanzaderas en a Fundación Santa María la Real, Soraya de las Sías.
Esta I Lanzadera de Empleo servirá para ayuar a 20 personas desempleadas a entrenar durante cinco meses una nueva búsqueda de trabajo en equipo y contar con nuevas posibilidades de inserción laboral. Para ello contarán con la ayuda y orientación de un técnico especializado que les facilitará nuevas herramientas de búsqueda y les guiará para reforzar sus competencias y empleabilidad.
Rueda de prensa de presentación de la I Lanzadera de Empleo de Ponferrada (León)
La lanzadera tendrá 20 plazas, 15 de ellas destinadas a jóvenes menores de 35 años y otras 5 para personas de mayor edad hasta 59 años. Todos deben estar en paro e inscritos como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo. Podrán participar personas con cuaquier nivel de estudios, con experiencia laboral en cuaquier sector o en búsqueda de su primer empleo.
El plazo de inscripción permanecerá abierto hasta el 24 de mayo y para poder inscribirse será necesario acudir a las oficinas del Imfe en Ponferrada (Calle del Reloj, 11. Cámara de Comercio) o bien llamando a estas oficinas al 987 456462 o a través de la web http://www.lanzaderasdeempleo.es/formulario-de-inscripcion.
Los participantes seleccionados se reunirán varios días a la semana en locales cedidos gratuitamente por el Imfe y llevarán a cabo sesiones de coaching e inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0, además de entrentamiento de entrevistas, elaboración de mapas de empleabilidad, visitas a empresas y encuentros con responsables de Recursos Humanos con el objetivo de conseguir la plena inserción laboral, que en estos programas de Lanzaderas de Empleo rondan el 50%.